Вакансии
«Ведущий специалист сектора по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке»
Закрытая вакансия.
Дата публикации 02.02.2022

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

о проведении конкурса

 Администрация городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края объявляет:

конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

 Ведущий специалист сектора по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке администрации городского поселения «Рабочий поселок Солнечный»,

 прием документов с 02 по 22 февраля 2022 года

Должностной оклад по данной вакантной должности муниципальной службы составляет 3692,00 рублей.

Требования к участникам конкурса:
- наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы по одной (одного) из специальностей, направлений подготовки:

"Государственное и муниципальное управление",

"Юриспруденция",

"Техносферная безопасность",

"Пожарная безопасность",

"Правовое обеспечение национальной безопасности",

"Управление в технических системах"

«Безопасность жизнедеятельности в техносфере»

Общие квалификационные требования:
- знание:
Конституции Российской Федерации,

Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

законодательства о противодействии коррупции;

федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;

Закона Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;

краевых законов и иных нормативных правовых актов края применительно к исполнению должностных обязанностей;

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности,

техники безопасности при работе с компьютером;

- умение:
планировать свою работу, эффективно сотрудничать с коллегами, рационально планировать рабочее время, применять современные информационно-коммуникационные технологии;
работать на компьютере, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»; управлять электронной почтой; осуществлять подготовку презентаций с использованием графических объектов в электронных документах; работать в текстовых редакторах, информационно-правовых системах, с базами данных, со средствами защиты информации, сметных программных комплексах;
систематизировать информацию, работать с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и др.).

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок до 23 декабря 2021 года представляют по адресу: 682711, Хабаровский край, Солнечный район, п.Солнечный, ул. Парковая, д. 17, каб. № 5, сектор по организационно-контрольной и кадровой работе, с 08.00 до 16.00 часов, кроме выходных и праздничных дней следующие документы:

1. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4);
2. Копию паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;
3. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровым подразделением по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию претендента копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

4. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации,
7. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
8. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении претендента и членов его семьи;
9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
10. Согласие на обработку персональных данных;

С копиями документов одновременно предоставляются оригиналы документов для их сличения и заверения кадровой службой администрации района.

Дополнительные сведения о проведении конкурса можно получить по телефону: 8 42 146 2 66 54 (сектор по организационно-контрольной и кадровой работе)

Конкурс проводится в администрации городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» (п.Солнечный, ул. Парковая, д. 17).

Примерная дата проведения конкурса 25 февраля 2022 года (дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя).

Конкурс проводится в соответствии с решением Совета депутатов городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» от 29.09.2021 №  178 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной служб», с применением следующих конкурсных процедур:

- тестирование по вопросам на предмет определения знаний федерального и краевого законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции, правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы, а также основных правил современного русского языка;

- индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

Претендентам, допущенным к участию в конкурсе, о времени проведения конкурсных процедур будет сообщено дополнительно.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, и претендентов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Приложения:

Проект трудового договора

Должностные обязанности