Версия сайта для слабовидящих
admsoln.ru - официальный сайт органов местного самоуправления городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края
Органы местного самоуправления городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского краяОрганы местного самоуправления городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края

Новости

Как минимизируются (ликвидируются) последствия коррупции

от 02 августа 2021 года
Как минимизируются (ликвидируются) последствия коррупции

Как минимизируются (ликвидируются) последствия коррупции

 

Меры по минимизации (ликвидации) последствий коррупции законом не определены, но они напрямую связаны с ее профилактикой. Определить такие меры возможно, например, в плане противодействия коррупции.

 

К таким мерам можно отнести, в частности, своевременное выявление коррупции или ротацию кадров.

 

Кроме того, есть возможность воспользоваться Единой информационной системой управления кадровым составом госслужбы РФ (http://gossluzhba.gov.ru). С помощью подраздела «Противодействие коррупции» можно, например, осуществлять мониторинг законодательства РФ о противодействии коррупции, знакомиться с информационно-справочными материалами по вопросам противодействия коррупции.

 

Минтруд России считает необходимым развивать систему поощрения гражданских служащих, сообщивших о попытках их склонения к коррупционным правонарушениям (Методика формирования и развития профессиональной культуры государственного органа (утв. Минтрудом России)).

 

Необходимо отметить, что Минтруд России определил Меры по предупреждению коррупции в организациях. К ним, в частности, относятся:

 

- разработка и принятие антикоррупционной политики организации;

 

- назначение подразделения и (или) работников, ответственных за предупреждение коррупции;

 

- оценка коррупционных рисков;

 

- выявление и урегулирование конфликта интересов. Для реализации этой меры целесообразно разработать и утвердить положение о регулировании конфликта интересов;

 

- установление для работников стандартов и кодексов поведения (антикоррупционных стандартов). Например, можно определить, какие подарки получать допускается, как должны регулироваться иная оплачиваемая деятельность и владение ценными бумагами;

 

- проверка контрагентов и включение антикоррупционной оговорки в договоры;

 

- антикоррупционный аудит отдельных операций и сделок;

 

- информирование, консультирование и обучение работников по вопросам предупреждения коррупции;

 

- установление каналов получения информации о возможных коррупционных правонарушениях (например, мониторинг подразделением (сотрудниками), ответственным за предупреждение коррупции, информации в СМИ и соцсетях);

 

- внутренний контроль и ведение бухгалтерского учета;

 

- взаимодействие с правоохранительными органами и иными госорганами в целях противодействия коррупции;

 

- участие в коллективных антикоррупционных инициативах;

 

- мониторинг эффективности реализации мер по предупреждению коррупции.

 

Борьба с коррупцией, так же как и профилактика, заключается в ее выявлении и предупреждении.

 

И.о. Комсомольского-на-Амуре межрайонного

природоохранного прокурора                                                     В.Н. Богатский



← Все новости ←
Сайт admsoln.ru является официальным сайтом органов местного самоуправления городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края
Электронная почта info@admsoln.ru является официальной электронной почтой органов местного самоуправления городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края
Сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации
Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International
  
Ограничение по возрасту: 18+.    |    Сегодня: 02 ноября 2024 года, суббота.    |    Основная версия
Вы просматриваете версию сайта для слабовидящих в следующем варианте:
цвет фона - БЕЖЕВЫЙ, цвет текста - КОРИЧНЕВЫЙ, размер шрифта - КРУПНЫЙ
Выбрать другой вариант просмотра сайта
© 2012 - 2024 Все права защищены
Органы местного самоуправления городского поселения «Рабочий поселок Солнечный» Солнечного муниципального района Хабаровского края


   Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта.